Contoh Resolusi Tahun Baru untuk Meningkatkan Karier

My24hours.net, Indonesia – Seperti apa contoh resolusi Tahun Baru untuk meningkatkan karier Anda? Berikut beberapa contoh resolusi tersebut.

Tahun yang baru akan menjelang. Kita akan mengucapkan selamat tinggal kepada tahun yang lama dan menyambut tahun yang baru. Inilah saatnya kita mengingat pelajaran yang kita pelajari. Mengambil pelajaran dari kesalahan masa lalu dan bersyukur atas hasil yang kita dapatkan untuk hal-hal yang kita lakukan dengan benar.

Selain itu, menjelang tahun baru, banyak orang yang menantikan tahun depan dengan membuat daftar resolusi Tahun Baru yang menjanjikan. Kita akan mencantumkan hal-hal yang akan menjadikan kita orang yang lebih baik, versi yang lebih kuat bagi diri kita sendiri.

Banyak orang yang akan membuat resolusi mengenai kesehatan, kekayaan, dan kemakmuran. Namun ada juga yang membuat resolusi mengenai kebiasaan kerja yang lebih baik yang akan membawa pertumbuhan karier. Dan yang terpenting, kemakmuran finansial.

Jadi, mari kita lihat beberapa contoh resolusi tahun baru, yang akan membantu Anda menjadi karyawan yang dihargai dan meningkatkan peluang Anda untuk memajukan karier Anda.

Contoh Resolusi Tahun Baru untuk Meningkatkan Karier

1. Menentukan proyek yang penting

Ketika mendekati akhir tahun, tanyakan pada diri Anda pertanyaan ini: apakah Anda ingin menjadi pekerja yang cerdas atau pekerja keras? Ketika kita adalah bagian dari tim, kita memiliki banyak proyek di hadapan kita. Beberapa proyek membutuhkan banyak upaya seperti menjawab panggilan, mengirim surat, dll. Dan beberapa proyek membantu Anda membangun fondasi karier yang panjang dan berbuah. Karenanya, penting untuk menginvestasikan keringat, darah dan energi Anda pada proyek atau pekerjaan yang akan membayar Anda (pikirkan gaji dan pertumbuhan karier). Banyak yang tergantung pada apa yang Anda pilih. Jadi, pilihlah dengan bijak.

2. Meningkatkan citra diri

Apakah Anda salah satu dari karyawan yang bekerja keras sepanjang tahun namun gagal mendapatkan penilaian yang baik sementara rekan kerja Anda yang tidak begitu efisien membawa pulang penghargaan? Jika ya, itu karena banyak dari kerja keras kita untuk mencapai tujuan kita tetapi tidak bekerja pada citra diri (personal branding) kita. Penting untuk membangun citra Anda sebagai orang yang menyelesaikan sesuatu alih-alih menjadi pekerja keras yang tidak jelas yang menyelesaikan sesuatu tetapi tidak ada yang memperhatikannya. Bangun citra Anda sedemikian rupa sehingga setiap kali proyek penting mendarat di depan tim Anda, atasan Anda harus mengambil nama Anda terlebih dahulu dan bukan orang lain.

3. Keluar dari zona nyaman, lakukan hal yang baru

Hal yang dapat dipastikan adalah musuh terburuk kemajuan. Jika Anda terlalu mudah ditebak dan semakin menyukai zona nyaman Anda, Anda harus membebaskan diri darinya. Jika Anda ingin tumbuh secara profesional pada tahun 2020, jadikan ini sebagai salah satu resolusi di tempat kerja Anda untuk keluar dari zona nyaman Anda dan menjadi sesuatu yang baru. Misalnya, jika Anda adalah tipe orang yang menghindar dari berbicara di depan umum, cobalah menganggap ini sebagai tantangan dan lain kali ada konferensi yang berkaitan dengan pekerjaan, tantang diri Anda untuk menjadi pembicara di sana. Ketika Anda melakukan sesuatu yang baru, Anda juga diperhatikan oleh rekan kerja dan atasan Anda, yang tentunya bagus untuk karier Anda.

4. Jadi yang terbaik dari apa yang dilakukan

Sudah menjadi sebuah ketentuan bahwa tidak ada jalan pintas menuju kesuksesan dan hanya kinerja yang mengarah pada pengakuan. Jadi, tidak peduli berapa banyak jaringan yang Anda lakukan atau memenangkan hati kolega dan bos Anda dengan sifat manis Anda, pada akhirnya, Anda tidak akan tumbuh secara profesional jika Anda gagal tampil. Jadi, tetapkan tujuan dan bekerja keras untuk mencapai itu. Jangan lewatkan tenggat waktu dan jadilah yang terbaik dalam apa pun yang Anda lakukan.

5. Mencintai pekerjaan

Menjadi orang yang patuh pada atasan tidak banyak membantu membuka jalan menuju kesuksesan profesional. Cintai pekerjaan Anda, tetapi jangan pernah jatuh cinta pada perusahaan Anda karena Anda tidak pernah tahu kapan perusahaan berhenti mencintai Anda. Jujurlah pada pekerjaan Anda dan tulus. Jangan melakukan pekerjaan hanya untuk mengesankan atasan Anda atau hanya setuju untuk melakukan sesuatu hanya untuk mendapatkan nilai. Karena dalam jangka panjang, penilaian dari atasan tidak akan membantu Anda tumbuh, tetapi dedikasi, ketulusan, dan kerja keras Anda pasti akan berhasil.[MY24]