Kiat Membuat Hubungan Baik dengan Atasan

My24hours.net, Indonesia – Membuat hubungan baik dengan atasan menjadi hal yang perlu diperhatikan dalam sebuah perusahaan.

Satu-satunya kunci keberhasilan perusahaan mana pun adalah hubungan yang produktif dan saling menghormati antara atasan dan karyawan mereka.

Saat prioritas utama seorang atasan cenderung memiliki karyawan yang bekerja keras yang memenuhi visi mereka untuk perusahaan, ia juga ingin memiliki hubungan yang baik dengan orang-orang yang bekerja dengannya setiap hari. Lagi pula, ia mungkin menghabiskan lebih banyak waktu dengan stafnya daripada dengan orang lain.

Hubungan yang sehat dan saling menghormati dengan manajer Anda dapat meningkatkan moral dan produktivitas Anda, dan pada akhirnya dapat meningkatkan karier Anda. Jika Anda menginginkan hubungan yang lebih dari sekadar “kami rukun”, berikut adalah lima saran untuk membangun aliansi yang lebih kuat dengan atasan Anda.

Kiat Membuat Hubungan Baik dengan Atasan

1. Ambil inisiatif

Manajemen atas selalu mencari dan memberi penghargaan kepada karyawan yang inovatif dan proaktif saat mendekati proyek. Mendemonstrasikan antusiasme dan ide-ide baru Anda akan menunjukkan bahwa Anda bukan seseorang yang muncul begitu saja karena harus, tetapi Anda memberi nilai tambah bagi perusahaan.

2. Lakukan dasar-dasarnya

Jadilah efisien tetapi jangan pernah melupakan dasar-dasar Anda, dan salah satu hal paling mendasar namun penting yang dapat Anda lakukan adalah tepat waktu. Selalu hadir untuk bekerja tepat waktu. Atasan Anda perlu tahu apakah mereka dapat mengandalkan Anda atau tidak.

Tindakan ini saja dapat membuat kesan yang baik pada atasan Anda dan pada akhirnya akan membuat hubungan Anda lebih kuat. Jadilah anggota tim yang baik dan berpartisipasi dalam pertemuan kelompok. Informasikan sedini mungkin jika Anda akan mengambil cuti beberapa hari. Atasan lebih memilih karyawan yang andal dan konsisten yang mereka tahu tidak akan memanfaatkan waktu mereka.

3. Tempatkan diri Anda pada posisi atasan Anda

Cari tahu tantangan yang akan dihadapi atasan Anda hari itu dan bersiaplah untuk menawarkan solusi. Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan supervisor Anda tentang pekerjaan atau proyek Anda dan miliki jawaban yang bijaksana atau langkah selanjutnya yang harus mereka ambil. Berpikir ke depan benar-benar dapat menunjukkan bahwa Anda adalah anggota tim yang sangat berharga.

4. Tahu kapan dan bagaimana berkomunikasi dengan atasan Anda

Apakah atasan Anda menyukai satu kalimat e-mail atau lebih suka penjelasan rinci tentang apa yang terjadi? Apakah dia ingin menerima garis besar di mana proyek Anda berdiri, atau apakah Anda perlu memberikan semua detailnya? Pelajari bagaimana supervisor Anda suka berkomunikasi dan menerima komunikasi dan meniru gaya ini.

5. Tepati janji dan lakukan lebih

Letakkan kaki terbaik Anda ke depan untuk melebihi harapan atasan Anda. Misalnya, jika Anda sedang mengerjakan sebuah tugas, pastikan untuk memberikan garis waktu yang realistis kapan Anda akan menyelesaikan pekerjaan dan mengejutkan atasan Anda dengan menyelesaikannya lebih awal dari yang diharapkan. Ini akan menunjukkan bahwa Anda proaktif dan dapat mengelola beban kerja Anda.[MY24]