Kepribadian Ini Kecil Mendapatkan Kesempatan Kenaikan Jabatan

My24hours.net, Indonesia – Tahukah Anda bahwa kesempatan kenaikan jabatan tidak semata-mata hanya ditentukan dari kinerja, tetapi juga dari kepribadian Anda?

Anda mungkin tidak pernah melewatkan tenggat waktu atau selalu memikul lebih banyak tanggung jawab di kantor. Namun Anda belum dipromosikan selama bertahun-tahun. Tetapi kolega Anda dengan etika kerja atau bakat yang lebih rendah dengan cepat mendapatkan kenaikan jabatan. Apakah Anda pernah bertanya-tanya mengapa hal ini terjadi?

Alasannya karena kepribadian Anda juga memainkan peran besar dalam mendapatkan kesempatan kenaikan jabatan di tempat kerja. Setidaknya ada enam tipe kepribadian yang kemungkinan kecil untuk mendapatkan kesempatan kenaikan jabatan atau dipromosikan.

Berikut 6 Kepribadian dengan Kesempatan Kecil Kenaikan Jabatan

1. Tukang gosip

Keterampilan komunikasi Anda memainkan peran utama dalam membuat Anda diperhatikan. Tetapi jika komunikasi Anda sebagian besar melibatkan pembicaraan tentang kolega Anda, menyebarkan desas-desus atau bergosip selama jam kerja, Anda cenderung kurang mendapatkan kesempatan dipromosikan walaupun Anda adalah bintang karyawan di tim Anda.

2. Tukang mengeluh

Anda kemungkinan besar tidak mendapat promosi di tempat kerja jika terus mengeluh tentang pekerjaan Anda. Menurut para ahli, orang yang sering mengeluh, baik tentang pekerjaan mereka atau perilaku orang lain, memancarkan energi negatif. Dan itu tidak baik untuk kerja tim. Manajer yang baik pasti akan memperhatikan hal ini dan tidak akan pernah mau mempromosikan orang seperti itu di timnya.

3. Mudah menerima

Apakah Anda salah satu dari karyawan yang dapat dengan mudah dipengaruhi dan mau menerima permintaan orang lain untuk bekerja lebih banyak? Singkatnya, jika Anda adalah pekerja yang selalu bekerja dan tidak pernah mengatakan sepatah kata pun tentang diri Anda, jangan berharap Anda mendapat imbalan atas kerja keras Anda, karena orang lain yang akan menerima penghargaan dan dipromosikan untuk itu.

4. Pemarah

Jika Anda mudah kehilangan kesabaran dan suka marah, Anda mungkin menciptakan budaya ketakutan. Dan ketakutan ini memengaruhi rekan satu tim bahkan tanpa Anda menyadarinya. Tidak ada yang suka berada di dekat orang yang memiliki masalah manajemen kemarahan yang serius. Dan itu pasti akan membuatnya menjadi kandidat yang kurang mungkin untuk mendapatkan kenaikan jabatan yang diidamkan itu.

5. Merasa selalu jadi korban

Ada orang-orang yang selalu bermain dan berperan sebagai korban dengan sempurna. Apa pun masalahnya, mereka selalu datang dengan alasan. Mereka terlambat ke kantor tetapi menyalahkan lalu lintas untuk kemalangan mereka. Mereka melewatkan tenggat waktu pekerjaan tetapi mengatakan dirinya korban dari pemadaman listrik sehingga mereka tidak bisa bekerja. Kepribadian seperti ini cenderung menjadi kandidat terakhir yang akan didaftar untuk promosi kenaikan jabatan.

6. Merasa lebih suci

Jika Anda memiliki sikap merasa lebih suci atau lebih hebat daripada yang lain, Anda kemungkinan besar akan menganggap rekan kerja Anda sebagai makhluk yang lebih rendah. Orang dengan sifat kepribadian seperti itu sering terlihat mengabaikan saran untuk perbaikan. Dan ia selalu memusuhi kritik bahkan jika itu adalah saran yang membangun. Ini pasti bukan sesuatu yang akan membuat Anda menjadi kandidat yang potensial untuk promosi kenaikan jabatan.[MY24]